万赢娱乐官网

发挥教师的主体作用是保障本科万赢娱乐 万赢娱乐官网质量的关键要素。为实时监测、科学评估疫情防控期间本科在线万赢娱乐 万赢娱乐官网质量，万赢娱乐电子 上海财经大学面向全校师生开展了线上万赢娱乐 万赢娱乐官网网络问卷调查，共有860名教师、9206名本科生、112名研究生参与问卷调查，收集有效问卷10178份。根据问卷调查结果摸排出来的突出问题，学校以发挥教师主体作用为抓手，想实招、出硬招，切实保障本科在线万赢娱乐 万赢娱乐官网质量。

——健全工作机制，加强过程监控。学校建立健全职能部门督查、万赢娱乐 万赢娱乐官网督导抽查、二级万赢娱乐官网自查的三级在线万赢娱乐 万赢娱乐官网质量监控工作机制，每个万赢娱乐 万赢娱乐官网班安排线上万赢娱乐 万赢娱乐官网协调员进入课程班级的QQ群或者微信群，及时了解和反馈线上万赢娱乐 万赢娱乐官网遇到的困难和问题。在二级万赢娱乐官网自查的基础上，督导委员通过线上巡课、与师生远程访谈的方式，分万赢娱乐官网对线上课程进行抽查，形成分万赢娱乐官网调研报告。学校根据万赢娱乐官网自查报告和督导调研报告，针对共性问题形成整改方案，对部分万赢娱乐官网、教师的线上万赢娱乐 万赢娱乐官网出现的个性问题，督促其限期整改，确保线上万赢娱乐 万赢娱乐官网保质保量完成。截至目前，三级在线万赢娱乐 万赢娱乐官网质量监控工作机制在推动二级万赢娱乐官网指导和督促教师提升万赢娱乐 万赢娱乐官网质量方面的效果正在逐步得到体现。化学化工万赢娱乐官网督导组对有机化学课程团队所有课程的线上万赢娱乐 万赢娱乐官网情况进行了检查，围绕万赢娱乐 万赢娱乐官网理念、万赢娱乐 万赢娱乐官网方法和万赢娱乐 万赢娱乐官网技能等方面，肯定了取得的成绩，指出了普遍存在的问题，并提出了解决问题的思考与建议。计算机万赢娱乐官网组织召开在线党政联席会，专题研讨如何改进线上万赢娱乐 万赢娱乐官网质量问题。万赢娱乐官网要求主管万赢娱乐 万赢娱乐官网工作的副院长和教务办相关负责人点对点直接将学校督导、万赢娱乐官网万赢娱乐 万赢娱乐官网质量审核组、万赢娱乐 万赢娱乐官网督查组、万赢娱乐官网领导和学生代表在巡课、听课、查课中发现的问题反馈给相关教师，并安排线上授课质量好的教师对其进行帮扶和跟踪指导，确保提高授课质量，提升万赢娱乐 万赢娱乐官网效果。

——加强内容审核，防范万赢娱乐 万赢娱乐官网风险。要求二级万赢娱乐官网对每门课程的万赢娱乐 万赢娱乐官网计划审核把关，严格审核任课教师的电子讲义、视频等在线万赢娱乐 万赢娱乐官网内容，严格审核任课教师发布的线上资源的思想性、科学性和规范性，严格审核课程资源质量、课堂纪律、作业、考试和评价等要求，确保无误后方可向学生开放，坚决杜绝线上“水课”。同时，学校发布了《关于进一步规范教师在线万赢娱乐 万赢娱乐官网过程中师德师风的通知》，明确规定，在线上万赢娱乐 万赢娱乐官网过程中，如有认定教师师德失范行为，将根据《万赢娱乐电子 上海财经大学本科万赢娱乐 万赢娱乐官网事故认定与处理办法》、《万赢娱乐电子 上海财经大学教师师德失范行为处理办法（试行）》等相关规定严肃处理。此外，学校还积极推进课程思政建设，将其确定为书记、校长年度亮点项目，要求任课教师把思政下载6合宝典 中心元素，尤其是将湘雅三所附属医院在新冠病毒肺炎疫情防控过程中的感人事迹和先进典型融入各类课程万赢娱乐 万赢娱乐官网，充分发挥课程的育人功能。

——坚持典型引领，营造良好氛围。在线万赢娱乐 万赢娱乐官网过程中，学校积极组织力量深入挖掘在线万赢娱乐 万赢娱乐官网的先进典型，大力推广在线万赢娱乐 万赢娱乐官网中好的做法和好的经验，努力营造教师相互学习、相互促进的良好氛围，不断提升在线万赢娱乐 万赢娱乐官网效果。在万赢娱乐 万赢娱乐官网督导方面，生命科学万赢娱乐官网领导班子带队进行网上查课，每门课程均由一位院领导、一位万赢娱乐官网万赢娱乐 万赢娱乐官网督导、一位万赢娱乐 万赢娱乐官网课程负责人、一位万赢娱乐 万赢娱乐官网主任及一位万赢娱乐 万赢娱乐官网秘书组成课程万赢娱乐 万赢娱乐官网质量评价组，对每一门在线课程进行跟踪督查。机电工程万赢娱乐官网机械制造及自动化系制作了专门的统计表格，对任课教师、课程名称、上课时间、上课方式、应到人数、实到人数进行实时统计和监控，确保在线课堂质量。在万赢娱乐 万赢娱乐官网方法方面，物理与电子万赢娱乐官网搭建平台鼓励教师相互分享在线万赢娱乐 万赢娱乐官网的万赢娱乐 万赢娱乐官网方案、建课经验、万赢娱乐 万赢娱乐官网方法、课堂互动、课后答疑、心得体会等，促进教师共同提升在线万赢娱乐 万赢娱乐官网的课程效果。在课程设计方面，计算机万赢娱乐官网将在线万赢娱乐 万赢娱乐官网分为课前、课中和课后三个阶段，每个阶段都要设置相应的万赢娱乐 万赢娱乐官网任务和万赢娱乐 万赢娱乐官网目标，确保线上万赢娱乐 万赢娱乐官网的效果与线下课堂万赢娱乐 万赢娱乐官网质量实质等效。课前将学习资料上传到课程QQ群，提醒学生及时下载，完成预习任务；课中，根据课程内容设置适量的问题，引导学生们积极开展在线讨论；课后，根据学生的作业完成情况和测试分数检测万赢娱乐 万赢娱乐官网效果。在万赢娱乐 万赢娱乐官网评价方面，湘雅附二医院黄添隆老师坚持课后复盘，对线上授课效果进行实时的调查统计和总结归纳，根据学生在线学习的特点和表现，积极推动学生主动学习的条件发生。

——强化政策引导，增强保障能力。为鼓励广大教师落实落细线上万赢娱乐 万赢娱乐官网各项任务，高质量开展线上万赢娱乐 万赢娱乐官网工作，学校明确规定：（1）任课教师不管是选择校内还是选择校外课程平台进行线上万赢娱乐 万赢娱乐官网，教师的万赢娱乐 万赢娱乐官网工作量都会被认定。（2）延期开学期间和正式开学后，任课教师在线万赢娱乐 万赢娱乐官网、组织线上讨论、辅导答疑、作业批改等计入万赢娱乐 万赢娱乐官网工作量，纳入万赢娱乐 万赢娱乐官网绩效。疫情结束后，对于还需要同时开展线上万赢娱乐 万赢娱乐官网和线下课堂万赢娱乐 万赢娱乐官网的部分教师，学校将会按一定比例折算线上万赢娱乐 万赢娱乐官网工作量。（3）鼓励任课教师积极开展线上线下混合式万赢娱乐 万赢娱乐官网，将其纳入校级开放式精品示范课堂认定范围。课程认定后将给予1.2-1.5倍万赢娱乐 万赢娱乐官网工作量奖励，优先推荐申报国家级一流课程。（4）湘雅三个附属医院安排教研室主任牵头组织审核线上课程的资源质量，每门课程安排专门的全脱产教师负责管理，任课教师不允许临床出诊，医院按其职称系数发放绩效。